Ce que ça change pour les travailleurs
Le Carnet référence construction change plusieurs pratiques en matière de gestion de la main-d’œuvre. Ces changements visent notamment à améliorer la transparence de l’industrie en garantissant le droit au travail et le droit de gérance des employeurs.
L’objectif du Carnet référence construction est de permettre aux travailleurs d’êtres référés aux employeurs de façon efficace. Le Carnet s’alimente directement à la banque de profils professionnels des travailleurs de la construction de la CCQ. En conséquence, plus votre profil est complet, plus vous avez de chances d’être référé pour un emploi selon vos attentes.
Votre employabilité est entre vos mains
Le Carnet référence construction permet aux travailleurs de mettre leurs compétences en valeur. Les travailleurs disposent tous d’un profil professionnel qui contient des informations sur leur formation et expériences.
En savoir plusUn système unique pour être référé en toute transparence
Depuis le 9 septembre 2013, le Carnet référence construction est la seule porte d’entrée pour référer des travailleurs dans l’industrie de la construction.
En savoir plusMettre à jour son Profil professionnel
Dès aujourd’hui, mettez à jour votre Profil professionnel pour faire valoir votre candidature auprès d’éventuels employeurs. Votre Profil professionnel est disponible sur les services en ligne de la CCQ.
En savoir plus
Des réponses à vos questions
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Est-ce que mon syndicat peut encore me référer à des employeurs? +
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Si je ne remplis pas mon profil professionnel, est-ce que ça veut dire que je ne serai pas référé? +
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Je connais plusieurs employeurs qui apprécient mon travail et qui me proposent les emplois dont j’ai besoin. Est-ce que je peux continuer de cette façon? +
Vous avez
des questions ?
Ne vous gênez pas, notre mandat est de vous informer et de vous accompagner dans cette transition.
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