Un permis pour obtenir le droit de référer de la main-d’œuvre

Le Carnet référence construction fonctionne sur le principe de la transparence.

Lorsqu’un employeur fait une demande de besoin de main-d’œuvre, le système de la CCQ génère des listes de façon aléatoire parmi les personnes répondant à ses critères de recherche figurant dans la banque des profils professionnels. En fonction de la demande, des titulaires de permis de référence de main-d’œuvre sont simultanément informé(e)s des besoins exprimés par l’employeur et peuvent donc à leur tour référer des candidats. Ainsi, l’ensemble des titulaires jouent selon les mêmes règles, ce qui favorise la transparence et la diversité des sources de main-d’œuvre.

Pour référer de la main-d’œuvre à des employeurs, il faut répondre aux critères suivants :

• être une association visée par la loi R-20

OU

• être une entité autochtone ayant conclu une entente avec le gouvernement l’Administration régionale Kativik, le Gouvernement de la Nation Crie ou le Gouvernement régional d’Eeyou Istchee Baie-James;

ET

• détenir un permis de référence de main-d’œuvre délivré par le Bureau des permis.

Il va de soi que référer des travailleurs sans détenir de permis constitue une infraction.